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人力資源供給預測與人力資源需求預測的區(qū)別是（）A． 需求預測是研究組織內部對人力資源的需求，供給預測是研究組織內部的供給和組織外部的供給兩個方面。B． 需求預測只考慮組織內部的因素，供給預測只考慮組織外部的因素。C． 需求預測和供給預測的研究對象和研究方法都相同。D． 需求預測和供給預測沒有區(qū)別。
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