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2013下半年系統(tǒng)集成項目管理工程師綜合知識真題：對工作的滿意感，這種激勵理論是（）馬斯洛的需求層次理論
當工作環(huán)境、工資薪水、公司政策、人際關系等因素不健全時，人們就會產生不滿意感，但即使這些因素很好時，也僅僅可以消除工作中的不滿意，卻無法增加人們對工作的滿意感。這種激勵理論是（47）。
A. 馬斯洛的需求層次理論
B. 赫茲伯格的雙因素理論
C. 維克多. 弗洛姆的期望理論
D. 道格拉斯. 麥格雷戈的X-Y理論
信管網參考答案：B
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2013下半年系統(tǒng)集成項目管理工程師綜合知識真題匯總：http://www.guangqicar.com/pm/7902.html
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